公司推行新职工轮岗体验制度

为使新职工了解和熟悉公司生产运行工作流程，初步掌握岗位技能，培养新职工爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，日前，公司对新招用职工推行轮岗制锻炼。

此次轮岗主要涉及管道安装、巡管、听漏、抄表、调度、泵站和校表等7个一线生产岗位，轮岗时间为半年，每个岗位轮岗时间为1-2个月。轮岗期间由所在部门、单位通过“以师带徒”的方式，使新职工能够尽快掌握相关知识、操作要领和业务技能。同时，要求新职工每次轮岗结束提交思想工作体验心得，以使公司能详细了解新职工的工作适应情况和表现，为今后的定岗提供依据。