4月29日，集团公司召开2022年度重点工作部署会，贯彻落实区委区政府系列会议精神，全面部署集团2022年各项工作目标任务，动员鼓舞集团全体干部职工持续开拓、勇争一流，全力推动各项工作“全年红”，不断开创集团高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大召开。集团领导班子成员、集团老领导、绍兴水处理公司总经理、集团管理干部、集团后备干部参加主会场会议，下属各单位干部职工在各自单位参加分会场会议。集团党委副书记、副董事长、总经理朱志康部署年度重点工作朱志康在简要回顾总结去年工作的基础上，对今年重点工作作了具体部署。他指出，2022年要聚焦柯桥区“国际纺都、杭绍星城”的战略定位和“五个争一流当标兵”的目标要求，紧紧抓牢集团年度重点工作清单任务，大兴实干文化，永葆竞跑风姿，全力推进年度各项目标任务顺利完成。他强调，要突出配套和保障，着力构建“国际纺都、杭绍星城”现代水务保障体系；要突出创新和变革，着力构建“市场充分对接、充满内在活力”新体制新机制；要突出民生和共富，着力构建“城乡一体、均衡发展”的共富服务体系；要突出规范和清廉，着力构建“合规高效、清正廉洁”的水务高质量发展图景。他要求，集团全体干部职工务必要以集团年度重点清单为抓手，大兴实干文化，振奋实干精神，确保各项工作持续领跑竞跑、迈上新台阶。会上，集团各线领导分别部署了年度线上重点工作及5月份工作；集团有关领导分别与各单位、部室签订了“清廉国企”责任书、安全生产及“三服务”责任书，明确了工作责任和目标任务；柯桥供水公司、滨海供水公司、江滨水处理公司、集团企管部分别就完成今年各项工作目标任务作了表态发言，表达了对落实好今年工作目标任务的信心和决心。❖集团党委书记、董事长周俭作总结讲话周俭指出2022集团上下务必要对照区委区政府要求，进一步振奋精神、凝聚合力、快抓落实，全力确保全年目标任务圆满完成。他要求，要提高站位抓落实，在打造“国际纺都、杭绍星城”中找准坐标、在推进数字化改革中找准坐标、在优化区域生态环境中找准坐标，全面提升服务保障能力；要转变作风抓落实，带头争做学习型干部、带头做担当型干部、带头做廉洁型干部，切实提升干部担当作为能力；要创新思维抓落实，创新推进国企改革，创新开展内部治理，创新开展人才工作，用创新的思维推动工作，用创新的思维去突破瓶颈；要凝心聚力抓落实，统筹协调推进，严格进度管理，加强督查问效，共同营造集团发展的良好氛围；要强化党建抓落实，突出党的政治建设这一关键核心，突出大兴实干文化这一重要保障，突出政治生态建设这一重要抓手，全面提升党建统领水平。周俭强调2022临近“五一”小长假，集团上下要时刻紧绷“廉洁弦”，广大党员干部要以身作则坚决贯彻落实中央八项规定精神，守好廉洁自律底线。要坚决守住“安全线”，严格落实安全生产责任，狠抓安全防范措施落实，全力确保供排水和污水处理系统生产运行安全。要毫不放松抓好疫情防控工作，原则上全体干部职工非必要不出市，确需出市的要严格执行报备审批手续；要严格落实“守小门”工作，针对外来车辆、外来人员的相关信息要做到应检尽检，尤其是干部职工外地返绍亲属要做好报备工作；要引导干部职工提升个人防护意识，减少不必要的聚集、聚餐，科学做好安全防护。要从严落实值班值守，严格执行24小时专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，确保应急保障准备到位。