2019年，集团妇联在集团党委的正确领导和区妇联的关心指导下，紧紧围绕集团总体工作要求，把思想政治引领贯穿于妇联开展的各种活动，充分发挥妇联的组织优势，为新时代集团谱写更加出彩的新篇章贡献了巾帼力量。一年来，集团妇联加强联动，展现精彩风貌。联合工会、团委，深入开展红歌赛、文艺汇演等红色活动；借助多种平台，宣传女职工良好的精神风貌和取得的成绩；评选出“巾帼文明岗”、三八红旗集体、三八红旗手，充分发挥岗位示范引领作用。创新载体，创造出彩人生。创建“柯水伊芳”品牌，以有趣丰富的活动，用榜样的力量展示广大妇女精神面貌，引领妇女创造出彩人生。同时，紧贴需求，共享发展成果。协助做好善德助学基金筹集工作，发动女职工广泛参与社会公益活动，全年参加巾帼志愿者活动的女职工达300人次，展现了水务妇女的巾帼风采。2020年，集团妇联将进一步把牢方位，提升站位，充分发挥妇联职能，团结带领广大女职工，为助推水务事业高质量发展作出应有的贡献。一是引领为先，以“新慧美”实现“吸粉”。多形式开展“柯水伊芳”领学活动，施展女工风采，走入女职工当中，听取女职工需求。实施女干部“培训计划”，开设女干部培训班，开展拓展训练，分层分类开展修身养心，爱岗敬业，文明礼仪等素质修养和岗位培训，全面提高女职工综合素质。在系统内组织开展“巾帼标兵”“最美巾帼志愿者”等人物评选，以打造“柯水伊芳”品牌为切入口，以“最多跑一次”改革深化巾帼建功，选送巾帼文明岗和巾帼建功标兵，利用各类平台宣传妇女工作、女性先进人物及典型事迹。二是服务为本，以“频特心”实现“活粉”。充分发挥志愿者力量，优化服务功能，提升服务技能。继续开展单亲儿童关爱、爱心妈妈等系列活动，依托“三八维权周”、3.5雷锋日、世界水日、水周等节日节点，组织开展综合便民、惠民服务活动，进一步扩大水务影响力。针对不同女职工需求特征，提供针对性、特色化服务，特别是针对困境家庭，为其提供力所能及的帮助和援助。